Штатный юрист обходится дорого: зарплата, налог — 13%, пенсионные и иные отчисления — еще 30%. Добавьте сюда еще декретные, больничные и отпускные выплаты.

Чем больше сотрудников, тем больше нужен офис. А это арендная плата. Под штатного юриста нужно создать отдельное рабочее место, оплачивать доступ к базам законодательства (например, КонсультантПлюс от 30 тыс. руб. в мес.).

Штатный юрист, как правило, занимается только согласованием договоров с контрагентами, и у него нет богатого опыта в сфере судебных дел, банкротства и т.д.

Выплата зарплаты и прочих отчислений сотрудникам никак не влияет на снижение налогов компании.

Штатный юрист может заболеть и не выйти на работу, уйти в декрет или к конкурентам. Вам придется его кем-то заменять, а это дополнительные неудобства. К тому же, работникам всегда требуется финансовая или иная мотивация.

Внешнему юристу Вы платите фиксированную сумму, и она меньше, т.к. нет «надбавок» в виде налогов, пенсионных отчислений, больничных и т.д.

Для внешних юристов не требуется дополнительное рабочее место, а значит можно сэкономить на аренде, закупке оргтехники и т.д. Не нужно ежемесячно платить за доступ к базам законодательства.

А теперь представьте, что за те же или меньшие деньги у Вас есть доступ к целой команде юристов и каждый из них узкий специалист в своей области права.

Затраты на юридическое обслуживание снижают Ваши налоги, поскольку уменьшают налогооблагаемую базу.

Внешние юристы дорожат своей репутацией, несут финансовые обязательства перед клиентом, поэтому не могут себе это позволить. Они всегда на связи. Можно обратиться даже по выходным.