Alt

Корпоративные споры между участниками компании

Как и в семье между супругами, внутри компании тоже иногда возникают конфликты. Подобные споры имеют повышенный уровень сложности и важности. Если в вашей компании корпоративный спор, внимательно читайте далее.
  • Корпоративные споры — это споры, связанные с владением или управлением компанией. Массовые рейдерские захваты позади, поэтому сейчас корпоративные споры — не самая распространенная категорий дел (0,6–0,7% от общего количества арбитражных споров). Но они продолжают оставаться сложными и важными. Так, например, в апелляции отменяют примерно 13% судебных решений, что не мало.
  • Почему корпоративные споры — это важно? Споры по поводу избрания генерального директора иногда могут дестабилизировать деятельность компании на длительное время. Когда у обоих участников равные доли (по 50%),при принятии решений на общем собрании могут возникнуть тупиковые ситуации. Если нарушить порядок проведения общих собраний, в будущем их могут оспорить. Если нарушить права миноритарных акционеров, можно легко получить крупный штраф – 500 000 рублей. Примеры можно продолжать.
  • К кому лучше обратиться? Любым корпоративным спором должен заниматься опытный юрист по корпоративному праву. Чем выше уровень юриста, тем выше шансы на победу. Такие специалисты хорошо знают не только основные правила корпоративных процедур, но и актуальную судебную практику. Если в начале 2000-х гг. практика по корпоративным спорам только складывалась, то в последние 5-7 лет суды активно пересматривают свои же позиции. Это требует от хорошего корпоративного юриста постоянных усилий, чтобы «держать руку на пульсе».
  • Практика показывает, чем крепче у юриста фундамент теории, тем больше побед. Именно поэтому мы очень дотошны к теории и постоянно повышаем свой уровень. Например, Семенов Тимур защитил диссертацию по корпоративным конфликтам, ему присвоена ученая степень кандидат юридических наук.
  • Вывод: если у Вас корпоративный спор или он только назревает, свяжитесь с нами удобным для вас способом.

Как именно мы Вам поможем?

  • Консультация

    Изучим документы. Выявим риски и предложим различные варианты урегулирования

  • Разработаем стратегию

    Разработаем стратегию и подробный план действий по ведения корпоративного спора

  • Проведем переговоры с иной стороной

    Проведем переговоры для принятия обоюдовыгодного решения

  • Готовим документы

    Подготовим документы для обращения в суд

  • Проведение экспертиз

    Окажем помощь в подборе нужных экспертов и проведении судебных экспертиз

  • Представление интересов в судебных заседаниях

    Участвуем в судебных заседаниях, корректируем позицию с учетом аргументов и доказательств оппонентов

  • Поможем исполнить решение суда

    После вынесения решения суда в Вашу пользу поможем его исполнить

Дела из нашей практики

  • Суд отказал во взыскании с акционера 8 млн. руб. убытков
    • Ситуация: Компания решила привлечь дополнительное финансирование у банка. Однако между акционерами (ООО – 70 % акций и Т.С. – 30% акций) был корпоративный конфликт. На общем собрании первый акционер проголосовал «за привлечение финансирования», а второй – «против». Чтобы не допустить заключение кредитного договора несогласный акционер направил в банк письмо и сообщил, что намерен обжаловать решение общего собрания, поскольку 1-й акционер имел заинтересованность в сделке. Банк отказался выдать кредит. Но компания решила заключить договор займа с иной коммерческой компанией, по которому процентная ставка была выше, чем предлагал банк. Разницу в процентной ставке компания считала убытками и хотела взыскать 8 020 461 руб. 37 коп. с акционера Т.С.
    • Действие: В суде мы заняли позицию, что ответчик не уклонялся от участия в общих собраниях акционеров. Голосование против одобрения сделок, а также сообщение банку о намерении обжаловать корпоративное решение не является достаточным основанием для взыскания убытков. Он голосовал против, т.к. получение кредита предполагало передачу в залог недвижимости компании. Дополнительно мы истребовали из налоговой инспекции бухгалтерский баланс на конец года. Он составлял 1 008 099 000 руб., из которых 102 млн. руб. были денежные средства и запасы на 366 млн. Это указывало, что необходимость в кредитной линии отсутствовала.
    • Результат: Суд отказал во взыскании с нашего клиента 8 020 461 руб. 37 коп. убытков.

Почему с нами выгодно?

  • Alt
    Узкопрофильные специалисты

    Корпоративные споры – одна из наших судебных специализаций

  • Alt
    Научный подход

    Семенов Т.В. – автор кандидатской диссертации по корпоративным конфликтам. Глубоко знает теорию и успешно применяет ее на практике

  • Alt
    Четкая стратегия и план действий

    В корпоративных спорах, как в шахматах – важнейшую роль играет правильная стратегия

Есть вопрос по корпоративным спорам?

Оставьте заявку, чтобы мы связались с Вами как можно скорее
+Прикрепить файлы

Нажимая кнопку «Отправить», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даете свое согласие на обработку персональных данных.